民眾黨調查報告（共11頁）：
原先申訴表涉及其他員工隱私，不能公開。申訴表當中各點主張，原文照錄於下：
1. 被申訴人於報到上任迄今，有職場暴力及職場霸凌等不法侵害行為羅列五點如下，請調查主體依申處辦法之規定，予以評議準則所定停權以上之處分
1-1 申訴人在職期間，被申訴人有…（按：自傷行為）等行為，符合「騷擾、…毀譽、侮辱、…等行為導致精神創傷的行為」之職場暴力-心理暴力要件，及「在小事上挑剔」、「咆嘯、羞辱、威脅、名譽損毀、嚴重辱罵」、「持續地否定同仁的存在與價值」、「去做無聊的瑣事」、「不實際的工作目標」等職場霸凌要件。
1-2 申訴人曾應工作會議時自傷，後續持續接受心理諮商，被申訴人本人卻從未採取任何協助保護措施，甚至進一步擴大瑣事、小事之管理，加深職場不安全持續傷害員工身心，符合「導致精神創傷」之職場暴力－心理暴力要件，亦符合「藉由職務、權力濫用或不公平對待，所造成持續性的…冷落…行為，使受害勞工感到…受傷，進而危害其身心健康或安全」之職場霸凌要件。
1-3 再予例示二樣小事、瑣事之管理作為，符合「去做無聊的瑣事」、「不實際的工作目標」之職場霸凌要件
1-4 被申訴人有違反性別工作平等法，要求...（按：涉及其他員工隱私，省略），符合「受他人…的虐待、威脅或攻擊，並影響其身心健康、安全或福祉之行為」之職場暴力要件
1-5 被申訴人親自操作派車系統，並經常性詳盡指示公務車司機如何行使，致生派車困難，符合「在小事上挑剔」、「持續地否定同仁的存在與價值」等職場霸凌要件
２. 申請調查主體採取以下羅列共6點之保護措施
2-1 申訴人申請於調查主體接獲申訴後，最快時間內以相當之格式（例如：電子郵件）禁止被申訴人私下以任何形式與申訴人聯繫。若被申訴人針對申訴事件，有不實之公開發言，應滾入2-6之申請，依限依式公開澄清。
2-2 申訴人申請於調查主體接獲申訴後，最快時間內在被申訴人辦公室（兩間）明確揭示包含下列意旨之職場霸凌防治公告：a.本申處辦法完整內容及本申訴表b. 本申處辦法聯繫窗口 c. 員工得隨時保存證據（例如錄影、錄音）以供提出申訴所用，雇主不得妨礙，若員工有任何妨礙保存證據之指控，推定為真實，雇主須於相關調查程序，舉證推翻該推定之揭示文字意旨。
2-3 申訴人申請被申訴人應強制參加、被申訴人應依其意願參加，並邀請申訴人參加，調查主體應舉辦2小時之職場霸凌防治教育，並明確告知2-2所載a.、b.、c.等事項。
2-4 調查主體應課予被申訴人接受8小時職場霸凌防治教育課程之義務，課程須符合調查主體之認可，不得任由被申訴人自行選擇，並應於課程完畢後，由被申訴人向調查主體提供曾接受課程之證明。
2-5 調查主體應課予被申訴人，向申訴人支付5次心理諮商費用之義務（共新臺幣1萬2千5百元）。
2-6 調查主體應課予被申訴人，在社群媒體臉書連續刊登申訴人自傷係屬真實資訊意旨文字之義務，至少一個月。
回應民眾黨調查報告之新聞稿：
【20260409新聞稿】劉書彬贏了！ 勞權都是屁！！
邱子安抨擊：民眾黨調查虛應故事 反霸凌攏係假！
邱子安申請台灣民眾黨調查劉書彬女士所涉職場暴力/霸凌，民眾黨黨部業於0327送達結案報告。邱子安表示，民眾黨結論視勞權為無物，對申請人主張敷衍應付。極為諷刺的是，調查最為具體明確的結論，竟然是劉書彬獲得4個小時上課機會。職場安全？別信以為真！民眾黨的調查有三大諷刺：
一、 一、報告明確認定邱子安自傷屬實，卻不要求劉書彬澄清謊言：邱子安揭露文章引發媒體報導後，劉書彬2025.12.19議場前受訪，否認自傷行為。調查報告既認定屬實，為何不能依申請，要求劉書彬公開澄清錯誤言論？
二、 二、有關強化勞權的建議都非常空泛，劉書彬多次說謊如何要求落實？報告建議包括負擔諮商費用、定期召開勞資會議2點。看來有關勞權，但劉書彬就本次事件屢次說謊（後詳）。邱子安原申請，就諮商費用詳細至次數、金額；就職場溝通合作，則是請求保障員工蒐證作為。結果報告最具體、最量化的建議，竟是劉書彬參加4小時民眾黨職場課程。職場侵害的調查機制，保障到的，竟是被申訴人的受教育權？
三、 三、未來立委助理是否都能比照本案，向黨部申請調查？劉書彬無差別霸凌全體員工，過去至少還有二名受害者，有《性別平等工作法》上非常明確、更為嚴重的犯行。其中一位不願申訴，另一位提出後，據悉到底是黨部還是劉書彬調查，都須釐清。為何報告中就民眾黨「強化相關機制」的建議，不點名保障助理得向黨部申訴，以求更加外部、專業、公正？
邱子安原調查申請係為：認定劉書彬職場暴力/霸凌成立，並申請6點保護措施。結案報告認定職場暴力/霸凌不成立，並有4點處理建議。然而除了保障劉書彬上課4小時外，都是打高空、喊口號，對邱子安的詳細具體申請，實問虛答。尤其過去劉書彬女士面對本案時，至少三度公然說謊。第一次，即前述1219第一時間，否認邱子安自傷事實。第二次，劉2026.1.27曾發出新聞稿，稱本人依法依規提出的申訴調查是「職場管理泛政治化」，企圖汙染干擾調查。第三次，該新聞稿發出的後天(0129)，創黨主席柯文哲受訪表示「我們內部講的話，為什麼都跑到媒體上去」，形同否定劉聲明中「把話說開」、「有圓滿的結果」的掩飾。如今報告出爐如此輕放，難怪劉書彬頻繁信口開河、毫無誠信！
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